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众多的“双选会”扑面而来，即将进入求职大潮的毕业生，你们做好准备了吗？上哪搜罗招聘信息、如何轻松“赶场”、怎样找到“心水”单位？
+ H5 f/ g6 R( l* i' g7 a “踩点”好定向- ]% @- K* _3 H, h% M
王创提醒毕业生在去招聘会之前首先要做好心理准备。他还说：“先定位很重要，自己要去什么地方哪类单位，对职位的要求有哪些，心中要有数。”8 I5 S# b: P% q, j6 R
毕业一年现在广州东山区一所学校任教师的康逸这样总结找工的经验——找工作要有计划讲策略。他说，去年找工作之前他特意把珠三角的几个主要城市走了一遍，包括深圳、南海、顺德、佛山等地。一走访他发现，几个地方不是高攀不上就是看不上：A地人口太少人气不足，B地污染严重难以忍受……
4 h& K; {+ A% \! B1 x! Q) j0 Y6 U 最后他给自己定了几个目标所在地：广州东山区、番禺区、佛山市区，再不行就回汕头老家。% U( ^) a9 O* q( `' W
这样一来，目标很明确了。去招聘会的时候也不至于像无头苍蝇一样，而是根据招聘会的指引直奔目标所在地的单位。" k" m4 e1 h- @, }, t5 U
“赶场”有诀窍 0 z7 R/ H1 U' Z, ^) z5 `/ R9 O
王创分析，毕业生由于找工心切，招聘会一来就争先恐后地赶场，到头来很有可能收获不大却身心俱疲。
/ A4 G! D) F }- X5 K' n1 Q 多位高校的就业指导老师也注意到了这种现象并纷纷提醒，大学生“赴会”要有所选择，如果所招的和自己专业不搭边就不用去。王创说，非教育主管部门主办的招聘会社会上也有不少，但有些针对性并不强，“有些是要求有工作经验的，大学生并不适合”。
, C: ?1 Q& a: X Y0 G' ?9 f" S. C 如何在招聘会上“混”出点名堂，“捞”到一两个“心水”单位，一些毕了业的师兄师姐纷纷透露了当中的诀窍。
+ _9 q! c3 V' J3 H 康逸总结几次“赶场”的经验，认为争取早点到场也是要领，“有些大型的招聘会往往有几千名求职者，如果你很晚才到，轮到你投简历的时候人家都要收档了”。, N M5 Z1 F E, c$ I
再有就是在现场如何安排时间了。有的人一进会场就一头扎在某一展台前，却不知道整个招聘会到会单位的整体情况，后来才发现时间不够了。“最好是在进场后先把整个会场浏览一遍，大致知道自己要与什么样的单位接洽，然后做个简单的计划，将在有关展台的所用时间作适当的分配”。
) M, r) F' C5 _9 S 此外，要使自己保持最佳状态，再去进行分别接洽。“形象工程”也是不容忽视的环节，王创说，招聘会上大学生给用人单位的第一印象还是很重要的。, }9 Q5 F9 B3 Y! v H% \6 A* W
留神识优劣 v! s, i. B N
招聘会上的招聘单位林林总总，鱼龙混杂，有假单位假招聘的，还有真单位假招聘的，毕业生要多多留神。# H Q W, G. b: J/ \# T R5 `7 r# J
“像那些布展敷衍、资料散乱、很早就撤离的单位一看就知道好不到哪去”，去年参加过多场招聘会的小王说除了看场面还可以观察一下来招聘的人员，“翘着二郎腿不正眼面对应聘者，或者旁若无人地聊天的，甚至追逐强拉应聘者，很难想像这种单位能尊重你的人格和劳动。”
$ c* I# s+ Z' f6 s' a1 _ t 展台设置、招聘者着装及其伙伴间谈话内容、接待姿势与态度、展板和宣传品制作、招聘职位精确程度、用餐方式、撤离时间等方面都可以看出该单位对用人的基本思路，可据此省略不必要或无意义的接触。 v$ H; X8 y) Z
□链接
3 Q' e3 B! ~0 ` 教育部公布今年就业率高校毕业生七成就业
% U5 P# s$ S3 u 本报讯教育部负责人前日在京宣布：到9月初，全国高校毕业生就业率达到70%，其中本科生就业率约为83%，高职高专毕业生约为55%。
$ T, p# |. j0 P/ J7 F 2003年是我国高校扩招后本科学生毕业的第一年，全国共有高校毕业生212.2万人，比2002年增加67万人，增幅达46.2%，就业形势非常严峻。在党中央、国务院的高度重视和有关部门的共同努力下，今年的高校毕业生就业工作经受住了毕业生总量大幅增加和非典疫情严重影响的双重考验，实现了毕业生就业率不低于去年同期的预定目标。, O I1 J( t$ f! k" c2 d
据介绍，2004年，全国共有高校毕业生280万人，比今年增加68万人，毕业生就业形势仍将非常严峻，就业压力依然很大。有关部门将进一步完善配套政策，引导、鼓励高校毕业生到基层锻炼成才、建功立业，或灵活就业、自主创业，大学生志愿服务西部计划也在规模扩大的基础上尽早启动。 |
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发表于 2008-3-3 13:24
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